RDS认证要提前做好哪些准备工作？核心要求有哪些

　　一、提前准备工作

　　1.全面了解RDS认证标准

　　核心原则：RDS认证以动物福利、供应链可追溯性、环境责任、社会责任及产品质量为核心，要求企业从羽绒原料采集到成品生产的全链条符合标准。

　　标准细节：需明确禁止活拔羽绒、强迫喂食等残忍行为，确保羽绒来源合法且可追溯，遵守环保法规和劳动法规。

　　2.选择认证机构并签署合同

　　机构选择：挑选具有RDS认证资质的机构(如Intertek)，确保其专业性和经验。

　　合同签署：与认证机构明确双方权利义务，包括审核范围、时间节点及费用等。

　　3.文件资料准备

　　基础资质：营业执照、税务登记证、组织机构代码证(外资企业需提供外商投资批准证书)。

　　供应链文件：原料采购合同、运输记录、供应商RDS认证证书(如适用)、羽绒检测报告(含填充量、清洁度等指标，由CNAS认可实验室出具，有效期6个月内)。

　　管理体系文件：羽绒质量控制手册(明确原料验收、生产质检及成品抽检规则)、动物福利保障方案(禁止活拔羽绒、保证养殖空间达标等)、环境管理规范(废水处理流程、废弃物回收制度等)、供应链诚信承诺(声明原料来源真实)、社会责任承诺书(含禁止童工、保障员工权益等内容，附员工劳动合同备案清单及社保缴纳证明)。

　　合规证明：排污许可证、环保监测报告、员工培训记录、工资记录等。

　　4.内部审核与整改

　　自查自纠：对照RDS标准进行内部审核，重点检查动物福利记录、环保措施、员工权益保障等，提前发现并整改问题。

　　模拟审核：可邀请第三方机构进行模拟审核，模拟真实审核场景，提升应对能力。

　　5.数字化追溯体系搭建

　　系统选择：采用ERP系统或工具，记录“养殖-加工-成品”全链条信息，确保每批次羽绒可溯源至养殖场。

　　数据管理：建立生产记录(分拣、清洗、消毒等工序的操作记录，含设备运行参数、操作人员签名及时间节点)，确保数据完整、准确。

　　6.员工培训与意识提升

　　培训内容：定期开展RDS标准培训，确保员工熟悉人道屠宰、环保生产等操作流程。

　　培训记录：保存培训签到表、培训内容及考核结果，作为审核证据。

　　二、核心要求解析

　　1.动物福利保障

　　禁止残忍行为：羽绒必须在水禽自然脱落或屠宰后收集，严禁活拔羽绒、强迫喂食。

　　人道屠宰：屠宰场需遵守当地动物福利法律，采用昏暗环境减少水禽心理压力，电击频率需每日检查并记录。

　　养殖环境：每平方米养殖密度不超过3只鸭/鹅，提供清洁饮水、营养均衡食物及户外活动空间，定期兽医检查并记录疫苗接种情况。

　　2.供应链可追溯性

　　全链条记录：从养殖场到终端产品的每一步需通过交易证书(TC)记录，确保羽绒来源可溯。

　　隔离管理：RDS与非RDS物料、设备需物理隔离，标识清晰，避免混料。

　　平衡表验证：采购、生产、出货总量需匹配，不支持外发加工，确保数据一致性。

　　3.环境责任履行

　　资源节约：监测水、电、气消耗，提供能源使用记录及节能措施(如LED照明、变频电机)。

　　污染控制：污水处理需符合环保标准，沉淀物、淤泥需取得排污许可证。

　　废弃物管理：危废(如废机油、废染料)需交由有资质的第三方处理，并提供转移联单。

　　4.社会责任落实

　　劳工权益：遵守国际劳工组织(ILO)准则，禁止强制劳动和童工，提供工资记录、社保缴纳证明及消防安全证书。

　　工作条件：生产环境整洁，设备符合安全标准，员工需接受专业培训并佩戴劳保用品。

　　社区参与：支持当地社区发展，例如通过雇佣本地员工或参与公益项目。

　　5.产品质量控制

　　材料使用：产品必须使用RDS认证材料(认证羽绒)或含5%-99% RDS羽绒，仅认证产品可标注RDS标志。

　　质量标准：羽绒纤维长度、蓬松度、清洁度等指标需符合标准，确保保暖性能和舒适度。例如，羽绒填充物需通过CNAS认可实验室的检测，报告有效期6个月内。

　　产品标识：只有终产品中所含的羽绒或羽毛通过RDS认证后，才能在产品上标注RDS认证标签。