RWS认证前期筹备阶段工作内容 RWS认证现场审核注意事项

　　一、前期筹备阶段核心工作

　　1.全面理解RWS认证标准

　　RWS认证聚焦羊毛供应链的可持续性，涵盖四大领域：

　　动物福利：遵循“五项自由原则”(免受饥渴、不适、疼痛/疾病、恐惧/压力，自由表达天性)，禁止剪尾、割皮、活体拔毛等残忍行为，剪毛需采用无痛技术。

　　环境管理：实施轮牧制度控制放牧强度，监测植被覆盖度与物种多样性;合理规划灌溉用水，采用节水技术(如滴灌);建立废水处理系统，定期检测水质(如酸碱度、微生物含量)。

　　社会责任：与员工签署合法劳动合同，明确工资、工时、福利条款;提供劳动保护设备(如安全帽、防护手套)，定期进行安全培训;禁止童工与强迫劳动，核实员工年龄并保留完整雇佣记录。

　　可追溯性：通过条形码、二维码或电子数据库等技术手段，记录羊毛从农场到加工厂、制造商、零售商的流向，确保全链条可追溯。

　　2.内部差距分析与整改计划

　　差距分析：依据RWS标准，梳理现有养殖、加工流程，识别不符合项(如羊只养殖密度超标、土地施肥措施不可持续)。

　　整改计划：针对差距分析结果，明确资源投入与时间节点。例如，若发现剪毛过程存在疼痛风险，需立即引入无痛剪毛技术并培训员工。

　　3.选择认证机构与签署合同

　　机构资质：选择认证经验≥5年、客户满意度≥90%的机构(如Intertek、)，评估其服务网络(国内分支机构覆盖主要产区)与审核费用(对比3-5家机构报价)。

　　合同签署：确认合同条款(服务内容、保密协议、争议解决)后签署，并按约定支付首笔费用(通常为50%)，启动认证流程。

　　4.文件资料准备与体系建设

　　核心文件：

　　动物福利计划：涵盖羊只饲料营养方案、疫病防控流程、剪毛操作规范。

　　土地管理手册：记录土壤改良措施(有机肥施用计划)、水资源保护策略(节水灌溉设施使用记录)。

　　供应链追溯系统：建立从牧场到成品的全流程追溯档案，通过批次号管理实现原料来源与流向的精准追踪。

　　社会责任政策：明确员工权益保障(工资标准、工作时长)、社区关系维护(公益活动记录)条款。

　　辅助文件：包括管理手册、平面图、生产流程图、组织架构图、培训记录、清洁记录、原料验收记录、生产记录、总量平衡表等，确保文件真实、完整、可追溯。

　　二、现场审核注意事项

　　1.审核前准备

　　现场环境：确保生产场所整洁，标识清晰(如RWS与非RWS产品生产/存储区域隔离)，设备清洁以避免交叉污染。

　　人员安排：指定质量管理人员、生产负责人、采购负责人等接受审核员访谈，提供准确信息。

　　文件整理：确保所有记录(如饲料采购单、兽医检查报告、员工培训记录)易于查阅，避免临时补做。

　　2.审核中沟通

　　问题回应：对审核员提出的问题需如实回答并提供证据，避免模糊或错误表述。例如，员工回答的工时、薪酬数据需与文件记录一致。

　　展示成果：主动展示企业在动物福利、环境可持续性、社会责任等方面的努力和成果，如羊群健康记录、废水处理设施运行报告。

　　3.审核后整改

　　优先级排序：根据不符合项的严重程度(如动物福利违规>记录缺失)，优先整改高风险问题。

　　措施具体化：整改计划需明确责任人、时间节点、具体行动(如“30天内完成牧场围栏改造，防止羊群进入生态保护区”)。

　　提交证据：整改完成后需提供照片、记录更新等证明材料，确保审核员可验证整改效果。

　　4.关键审核点

　　动物福利：检查羊群饲养条件(空间、卫生)、健康管理(疫苗接种记录)、剪毛过程(工具使用、伤口处理)。

　　土地管理：评估土壤健康、生物多样性保护措施(如原生植被保留)、废水处理设施运行情况。

　　供应链追溯：随机抽查原料采购、生产、成品发货记录，验证可追溯性。

　　社会责任：确认员工权益(劳动合同、工时记录)、社区参与(土地使用协商记录)。