ADEO安达屋验厂审核标准、审核清单和供应商行为准则

　　一、审核标准：三大核心领域全覆盖

　　ADEO安达屋验厂围绕社会责任、环境管理、质量管理三大领域展开，采用法国通用ICS标准及国际管理体系要求，具体审核点如下：

　　1.社会责任审核(ICS标准)

　　劳工权益：禁止雇佣未满16周岁童工(中国标准)，16-18岁未成年工不得从事高危岗位;禁止强迫劳动，包括扣押身份证、限制人身自由或以罚款、惩罚威胁员工;确保工资福利合规，社保缴纳人数与员工总数一致，加班需支付法定补偿;禁止入职体检中的歧视性项目(如艾滋病、孕检)。

　　健康安全：消防通道畅通、安全出口标识清晰，生产车间需配备急救箱和化学品防护用品;定期开展安全培训(如消防演习、急救培训)，特种设备年检合格，员工上岗证齐全。

　　员工自由：禁止扣押身份证或限制人身自由，确保员工享有法定休假和加班补偿，工作时间与加班时间符合法规要求。

　　其他：涵盖招聘实践、供应链和分包实践、特定雇佣类别(如家庭雇佣、移民工)等。

　　2.环境管理审核(ICS Environmental Audits)

　　污染防治：具备排污许可证、危险废物处理资质，建立环境应急预案(如废水、废气处理流程及应急措施)。

　　资源利用：检查生产废水处理系统运行记录、废气排放监测数据，推广可再生能源使用(如太阳能设备采购合同或能耗统计表)。

　　合规性：核查MSDS(材料安全数据表)执行记录、环保审批文件(如环评报告)。

　　3.质量管理审核

　　全链条控制：覆盖原材料采购、生产流程控制到成品检验，提供产品测试报告(如温升测试数据)、设备维护记录(如缝纫机保养记录)。

　　可追溯性：采用二维码或RFID技术，实现每批产品从原料到成品的全程追踪。

　　文件完备性：审查质量手册、SOP(标准作业程序)、SIP(检验标准)文件，确保与实际操作一致。

　　二、审核清单：四大核心领域文件准备

　　ADEO安达屋验厂要求企业准备的文件需围绕劳工权益、健康与安全、环境管理、质量管控四大核心领域展开，具体清单如下：

　　1.劳工权益相关文件

　　全体员工身份证复印件、劳动合同(需明确雇佣条款，禁止歧视性内容)。

　　未成年工体检记录及上岗登记证(若适用，需符合当地Zui低工作年龄要求，如中国为16周岁)。

　　近12个月工资表、考勤记录、银行转账记录(确保工资不低于当地Zui低标准，加班工资按法定倍数支付)。

　　社保缴纳证明(需全员覆盖，避免人数与员工总数不符)、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录。

　　厂规厂纪、员工奖惩记录(需透明化，禁止体罚或精神虐待)、工会相关文件记录(如适用)。

　　2.健康与安全相关文件

　　消防验收证明、消防设施检查记录(如灭火器、逃生通道标识)、消防演习及急救培训记录(每半年至少一次，需包含照片或签到表)。

　　特种设备年检记录(如电梯、锅炉安全年检)、员工上岗证(如叉车驾照、电工证)、职业危害监测报告(如噪音、粉尘检测数据)及个人防护用品发放记录(如口罩、手套)。

　　应急预案(火灾、化学品泄漏等应急预案文本，需包含应急联系人及响应流程)、工伤事故记录、急救人员培训证书。

　　3.环境管理相关文件

　　排污许可证、危险废物处理资质(如废液、废料回收合同)、环境应急预案(需涵盖废水、废气处理流程及应急措施)。

　　生产废水处理系统运行记录、废气排放监测数据、可再生能源使用证明(如太阳能设备采购合同或能耗统计表)。

　　环保审批文件、MSDS(材料安全数据表)执行记录。

　　4.质量管理相关文件

　　质量手册、程序文件、SOP(标准作业程序)、SIP(检验标准)。

　　设备校准记录(如仪器内校/外校报告)、年度培训计划及培训记录、原材料采购订单、供应商资质评估报告、进料检验记录、成品检验报告。

　　营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证(如适用)、厨工健康证、工厂平面图(需标注安全出口、消防设施位置)、岗位风险评估报告(如化学品岗位需提供MSDS材料安全数据表)。

　　三、供应商行为准则：三大维度规范合作

　　ADEO安达屋通过社会责任、环境管理、质量管理三大维度，对供应商提出以下行为准则：

　　1.社会责任行为准则

　　禁止雇佣未满16周岁童工(中国标准)，16-18岁未成年工不得从事高危岗位。

　　禁止任何形式的强迫劳动，包括扣押身份证、限制人身自由或以罚款、惩罚威胁员工。

　　工资需符合当地Zui低标准，社保缴纳人数与员工总数一致，加班需支付法定补偿。

　　禁止入职体检中的歧视性项目(如艾滋病、孕检)。

　　消防通道畅通、安全出口标识清晰，生产车间需配备急救箱和化学品防护用品。

　　定期开展安全培训，确保员工熟悉应急预案。

　　员工享有法定休假和加班补偿，禁止扣押工资或以任何理由限制离职。

　　建立匿名举报渠道，确保工人可提出疑虑而不担心报复。

　　2.环境管理行为准则

　　具备排污许可证、危险废物处理资质，建立环境应急预案。

　　建材行业需确保废水处理系统达标，家纺行业需控制印染废水排放。

　　检查生产废水处理系统、废气排放监测数据，推广可再生能源使用(如太阳能发电系统)。

　　优化包装材料回收率，降低能耗。

　　核查MSDS(材料安全数据表)执行记录、环保审批文件，确保化学品储存合规。

　　3.质量管理行为准则

　　覆盖原材料采购、生产流程控制到成品检验，提供产品测试报告、设备维护记录。

　　建材行业需确保钢材供应商资质，家纺行业需控制面料甲醛含量。

　　采用二维码或RFID技术，实现每批产品从原料到成品的全程追踪。

　　审查质量手册、SOP(标准作业程序)、SIP(检验标准)文件，确保与实际操作一致。