


一、对供应商的核心要求:三大维度构建合规基石
ADEO安达屋验厂通过社会责任、环境管理、质量管理三大维度,全面评估供应商的合规性与可持续性,具体要求如下:
1.社会责任(ICS标准)
劳工权益:
禁止雇佣未满16周岁童工(中国标准),16-18岁未成年工不得从事高危岗位(如夜间作业、化学品接触)。
禁止强迫劳动,包括扣押身份证、限制人身自由或以罚款、惩罚威胁员工。
工资需符合当地Zui低标准,社保缴纳人数与员工总数一致,加班需支付法定补偿(如平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍工资)。
禁止入职体检中的歧视性项目(如艾滋病、孕检、乙肝检测)。
健康安全:
消防通道畅通、安全出口标识清晰,生产车间需配备急救箱和化学品防护用品(如防毒面具、护目镜)。
定期开展安全培训(如消防演练、化学品泄漏应急处理),确保员工熟悉应急预案。
员工自由与申诉机制:
禁止扣押工资或以任何理由限制离职,员工享有法定休假和加班补偿。
建立匿名举报渠道(如意见箱、在线投诉平台),确保工人可提出疑虑而不担心报复。
2.环境管理(ICS Environmental Audits)
污染防治:
具备排污许可证、危险废物处理资质(如废液、废料分类存储),建立环境应急预案(如化学品泄漏处置流程)。
建材行业需确保废水处理系统达标(如pH值、重金属含量符合排放标准),家纺行业需控制印染废水排放(如COD、BOD指标)。
资源利用:
检查生产废水处理系统、废气排放监测数据(如VOCs、颗粒物浓度),推广可再生能源使用(如太阳能发电系统)。
优化包装材料回收率(如使用可降解包装),降低能耗(如LED照明、余热回收)。
合规性:
核查MSDS(材料安全数据表)执行记录、环保审批文件(如环评报告),确保化学品储存合规(如易燃易爆品单独存放)。
3.质量管理
全链条控制:
覆盖原材料采购(如供应商资质审核)、生产流程控制(如关键制程参数监控)到成品检验(如抽样计划、不合格品处理)。
提供产品测试报告(如强度测试、耐久性测试)、设备维护记录(如校准证书、维修日志)。
可追溯性:
采用二维码或RFID技术,实现每批产品从原料到成品的全程追踪(如原材料批次号、生产日期、检验记录)。
文件完备性:
审查质量手册、SOP(标准作业程序)、SIP(检验标准)文件,确保与实际操作一致(如文件版本控制、修订记录)。

二、审核目标:筛选优质供应商,推动可持续供应链
ADEO安达屋验厂的审核目标可归纳为以下三点:
1.确保合规性,降低合作风险
通过严格的社会责任审核(如童工、强迫劳动、工资福利),避免法律纠纷和品牌声誉损失。
通过环境管理审核(如排污许可、废弃物处理),规避环保违规罚款和供应链中断风险。
通过质量管理审核(如产品追溯、文件控制),减少质量事故和客户投诉。
2.评估供应商可持续能力,支持长期合作
优先选择质量审核评级为A/B级的供应商,因其具备稳定的生产流程和质量控制能力,能够配合集团“工业化发展策略”(如接受长期订单扶持)。
要求供应商理解并践行集团对环境和社区的责任要求(如减少碳排放、支持社区公益),确保全球连锁品牌(如LEROY MERLIN乐华梅兰、BRICO-CENTER)的供应链稳定性。
3.通过分级管理,优化资源配置
A级:轻微或无不符合项,3年有效期,可承接TJX等高端客户订单(达标难度极高,仅少数工厂能达到)。
B级:部分不符合项,风险低,2年有效期,ADEO所有产品类别向工厂开放,无策略壁垒(是供应商冲刺的重点目标)。
C级:较严重不符合项(如工资记录造假、消防通道堵塞),1年有效期,需在1个月内完成整改并通过复查,否则订单暂停。
D级:极为严重不符合项(如使用童工、无排污许可证),直接终止合作,不再下订单。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 百货客户验厂,Watsons验厂咨询,Sainsbury's验厂咨询,EICC认证咨询,百安居验厂 Homebase验厂咨询 反恐验厂 EICC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | 一般经营项目是:企业管理咨询服务;企业管理服务;企业管理战略策划;能源管理服务;食品加工技术咨询;通用仪器仪表销售。,许可经营项目是: | ||
| 公司简介 | 凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CG ... | ||









