LI FUNG利丰验厂不通过的后果 利丰验厂检查要点和评估文件清单

LI&FUNG利丰验厂不通过的后果

1.订单取消与冻结

未通过利丰验厂将直接导致已签订单取消，现有大货订单冻结，工厂无法继续生产或交付。

2.合作终止与黑名单

严重违规（如童工、强制劳动、消防隐患）可能被列入利丰黑名单，yongjiu终止合作；部分情况下，工厂需整改后重新申请审核，但结果需达到C级及以上（C级批核期12个月，D级6个月，F级零容忍停用）。

3.声誉与市场损失

验厂不通过信息可能被共享至利丰供应链系统，影响工厂与其他客户的合作机会，甚至波及整个行业声誉。

LI&FUNG利丰验厂检查要点

A.劳工权益与合规性

1.禁止童工与强制劳动：严格核查员工年龄证明，禁止雇佣未满16周岁童工；确保员工自愿加班，无扣押身份证、押金等行为。

2.工资与工时：工资需符合当地Zui低标准，加班费按法定倍数支付；总工时（含加班）每周不超过60小时，每月出勤记录与工资表需一致。

3.平等与反歧视：招聘、晋升中不得存在性别、年龄、地域歧视；提供骚扰处理程序并张贴在意见箱旁。

B.健康与安全

1.消防安全：消防设施需符合沃尔玛标准，包括防雷检测报告、消防第三方检测、灭火器年检记录；紧急出口安装带电指示灯，逃生图旁张贴逃生程序。

2.设备安全：针车加装指环、高速车加眼罩；特种设备（如锅炉、电梯）需提供合格证及操作人员上岗证。

3.职业健康：生产车间光度达350LUX，检验车间达750LUX；提供眼罩、口罩、手套等防护用品，并张贴使用标示。

C.环境保护

1.废物管理：规范分类回收废弃物，危险废物交由资质机构处理；垃圾处理程序需记录在案。

2.排污与能耗：涉及排污的企业需提供排污许可证或环保证；空气测试报告、噪音测试报告证明生产环境合规。

D.管理体系与透明度

1.文件记录：员工合同、工资表、考勤记录、社保发票等需真实完整；生产日报表、检验报告等需保留至少3个月。

2.供应链追溯：提供原材料来源、生产地点等供应链信息，确保透明度；分包商需通过利丰审核。

E.数据保护与反恐

1.信息安全：评估数据保护措施，确保客户信息和企业数据安全。

2.防恐程序：提供保安手册、防恐程序文件及培训记录；工厂锁匙控制纪录、保安巡逻记录需完整。

F.社会责任与商业道德

1.禁止腐败：确保财务和商业交易透明，无贿赂行为。

2.社区参与：鼓励工厂参与社区活动，提升社会责任感。

评估文件清单

A.企业基本信息与资质

1.营业执照、生产许可证（如适用）、出口备案证明、税务登记证。

2.社会保险登记证及社保费缴纳收据、出入境检验检疫登记证（涉及进出口业务）。

B.劳工相关文件

1.员工人事资料、劳动合同、未成年工登记证及健康检查表（如适用）。

2.Zui近3个月工资表（含工资计算方法）、出勤记录（工卡）、社保发票及符合性证明。

3.不定时工作制许可证或综合工时许可证（如实行特殊工时制度）。

C.健康与安全文件

1.消防合格证、消防演习记录、灭火器培训记录、急救人员培训记录、工伤记录。

2.特种设备合格证（如锅炉、电梯）及操作人员上岗证、电工上岗证。

3.卫生许可证（食堂）、食堂工作人员健康证。

D.环保相关文件

1.环保项目批文、排污许可证/环保证（如涉及排污）。

2.空气测试报告、噪音测试报告、垃圾处理程序。

E.生产与质量控制文件

1.机器设备清单、机器设备维修保养记录。

2.生产日报表、生产计划表、生产周报表、生产流程图、内部验货品质手册。

3.来料检验报告、辅料和包材进料检验报告、制程检验报告、半成品检验报告、Zui终检验报告。

4.产品相关测试报告（功能、拉力、寿命、高压、安全等）。

F.安全与反恐文件

1.保安手册（或程序）、防恐程序文件及培训记录。

2.工厂锁匙控制纪录、保安巡逻门窗墙纪录。

G.其他文件

1.断针政策和断针纪录（3个月）、员工年假制度及记录。

2.工厂厂规厂纪和员工福利手册（含宿舍）、骚扰处理程序（张贴在意见箱旁）。