LOWES验厂审核常见致命错误 LOWES验厂评分要素

Lowe's验厂常见致命错误（直接导致验厂失败）

A.童工与强迫劳动

1.核心要求：严禁雇佣年龄低于16岁（或当地法定Zui低就业年龄）的员工，禁止限制员工人身自由、强迫加班或扣押证件。

2.致命场景：雇佣未成年工且未提供合法证明（如出生证明、身份证）；员工被要求交出护照、工作许可证等作为雇佣条件；存在强制加班记录（如月加班时间超过36小时）。

3.后果：直接否决验厂资格，且可能面临法律诉讼。

B.消防与安全设施缺失

1.核心要求：消防设备齐全有效（如灭火器定期检查、安全通道畅通），职业病防护措施到位（如提供防尘口罩）。

2.致命场景：灭火器未张贴消防局检查标签，或安全通道被货物封堵；塑胶车间废油未标识、未贴MSDS（物质安全数据表），二次容器容量不足（需达110%）；接触职业病危害的员工未配备防护设备，或设备未定期检测。

3.后果：触发高风险扣分，需立即整改并重新审核。

C.环保违规

1.核心要求：遵守废气排放、废物处理、水资源利用等环保法规，禁止使用Lowe's禁用物质（如邻苯二甲酸盐）。

2.致命场景：危废未委托有资质机构处理，或处理记录缺失；化学品储存区无防渗措施，或未配备泄漏应急包；产品含铅等重金属超标，且无法提供ITS或BV出具的安规测试报告。

3.后果：直接否决或高风险扣分，影响供应链合作。

D.反恐安全漏洞

1.核心要求：实体安全（如围墙高度≥2.5米）、人员安全（如保安持证上岗）、货物安全（如集装箱封条符合ISO17712标准）。

2.致命场景：监控摄像头未覆盖所有出入口及装卸区，或数据保存不足30天；成品仓进出人员未列名册或贴相片，关键区域未张贴“闲人勿进”标识；装柜过程未拍照或录像，导致货物来源不可追溯。

3.后果：反恐审核不通过，影响订单交付。

Lowe's验厂评分要素

A.社会责任（RESA）评分

1.总分100分，50分及格，但存在“零容忍项”（如童工、强迫劳动）直接否决。

2.关键条款：

工作时间与薪酬：月加班≤36小时，周工时≤60小时，年假当年休完；

健康与安全：消防设备、机械设备、化学品存储符合标准；

环境保护：危废处理、废水排放、节能措施到位。

3.等级划分：

Green（youxiu）：总分＞80%，每部分＞60%，无零分项，有效期3年；

Yellow（合格）：总分≥60%，每部分＞40%，关键条款无零分，有效期2年；

Orange（有条件接受）：总分≤60%或关键条款零分，有效期半年，需整改后复审；

Red（拒绝）：连续3次Orange等级，需重新提交验厂申请。

B.质量（EQA）评分

1.总分100分，50分及格，但需通过ITS或BV等第三方机构的产品测试（如AQL水准取1.5）。

2.关键条款：

生产流程：禁止水口料慎用、装箱过松或挤压过紧；

管理体系：需建立ISO9001质量管理体系，并融合APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大技术文件；

追溯系统：原材料批次号需关联至生产工单及成品入库单，确保48小时内定位问题批次。

3.等级划分：

80分以上：合格，有效期1年；

70-79分：合格但需提交整改计划（CAP），有效期1年；

70分以下：不合格，需重新审核。

C.反恐（SCAN）评分

1.采用打分制，90分以上通过，重点检查实体安全、人员安全、货物安全及供应链透明度。

2.关键条款：

实体安全：围墙高度、监控覆盖、照明充足；

人员安全：保安持证上岗、反恐培训记录；

货物安全：集装箱封条、装柜记录、追溯系统。

应对策略

1.提前自查：对照Lowe's标准全面排查，重点检查工作时间、薪酬合规性、消防设施、环保措施及追溯系统。

2.文件整理：准备厂房平面图、生产工艺流程图、营业执照、员工花名册、工资单、考勤记录、社保缴费凭证等。

3.员工培训：统一话术，确保员工了解公司政策（如考勤、福利），避免回答不一致；管理层需熟悉验厂流程，保持专业沟通。

4.整改效率：收到验厂报告后立即制定整改计划，提交详细证据（如照片、文件更新记录），主动反馈进度。