ZARA验厂的审核程序一般包括以下几个关键步骤：
1.审核前会议：在审核开始前，审核员会与工厂管理层进行初次会议。此会议旨在介绍审核的目的、时间、安排和操作方法，列举出审核清单和要求，包括现场审核和员工访谈的细节。
2.现场审核：审核员会对工厂的现场进行详细的检查，包括消防设施、机器设备、安全出口、通风照明等环保和安全方面的一系列检查，以确保工厂符合ZARA的验厂标准。
3.文件资料审核：审核员会按照验厂的标准检查工厂的文件资料，包括考勤工资、员工信息、生产记录等。这些资料通常需要覆盖近12个月的时间范围，且要求近3个月的数据必须达到标准。
4.员工访谈：审核员会从工厂中抽取员工进行访谈，主要关注年纪偏小或面相老实的员工。访谈过程中，工厂代表通常不能参与，以确保访谈的真实性和客观性。
5.审核会议：在完成现场审核和文件资料审核后，审核员会出具临时报告，并召开审核会议。会议中，审核员会工厂存在的问题和需要改正的地方，并提出改进建议。如果需要跟进审核，具体安排会根据问题的严重性来确定。
ZARA验厂严重违规事项：
1.童工和未成年工问题：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，也不得上夜班。
2.强迫劳动和歧视：工厂不得使用强迫劳动，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。工厂在录用及提升员工时不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
3.工时和工资问题：工厂必须确保员工的工时不超过当地法律法规的限制，通常周工时不得超过60小时，且每周至少休息一天。工厂必须按照当地法律规定支付员工的工资，包括加班工资，并确保工资不低于当地Zui低工资标准。
4.健康与安全问题：工厂必须提供安全和卫生的工作环境，包括必要的劳动保护用品、安全培训和预防措施。如果工厂存在严重的健康安全问题，如消防设施不全、生产区域通风照明不良等，可能会被认定为严重违规。
5.环保问题：工厂必须遵守当地的环保法规，确保废水、废气等排放物达标。如果工厂存在废水、废气排放超标等环保问题，可能会被认定为严重违规。
6.文件和记录不完整或虚假：工厂必须提供真实、完整的文件和记录以供审核。如果工厂提供虚假文件或记录不完整，可能会被认定为严重违规。