McDonald's验厂的审核要求：
A.劳工权益：
1.确保员工享有公正的工资和福利待遇，包括超时工资、假期、社会保险等。
2.严格禁止雇佣童工和强迫劳动，保障员工的基本权益。
3.验证供应商是否遵守当地和国际劳动法规。
B.工作条件：
1.提供安全卫生的工作环境，包括必要的保护装备和应急措施。
2.确保员工有合理的工作时间和劳动强度，避免过度劳累。
3.关注员工的身心健康，提供必要的健康检查和福利支持。
C.环境保护：
1.评估工厂的环境管理体系，包括废物处理、水资源管理、能源消耗和污染物排放等方面。
2.检查工厂的环保措施是否有效，以及其对环境影响的改善情况。
D.食品安全与质量：
1.确保原材料的来源合法、安全、可靠。
2.审核生产工艺是否符合标准，以及产品追踪体系的完善性。
3.检查食品安全和质量控制体系是否完善，确保产品符合相关法规和标准。
E.商业道德与社会责任：
1.评估供应商的反腐败和商业道德表现，禁止行贿、贪污等不正当行为。
2.关注企业是否积极履行社会责任，如支持当地社区发展、慈善捐赠和员工培训。
F.文件与记录：要求供应商提供完整的文件和记录，包括但不限于公司基本信息、管理体系文件、生产能力相关文件、质量保证相关文件、食品安全相关文件、劳工权益相关文件和环保相关文件等。
McDonald's验厂难在哪些方面：
1.多方面评估：验厂审核涉及多个方面的评估，包括劳工权益、工作条件、环境保护、食品安全与质量、商业道德与社会责任等，需要全面考虑和评估。
2.高标准要求：McDonald's对供应商的要求非常高，不仅要求供应商符合当地的法律法规，还要符合其全球统一的标准和期望。这要求供应商在多个方面达到zhuoyue水平。
3.文件与记录准备：供应商需要准备大量的文件和记录以供审核，这些文件和记录必须完整、准确、可追溯。对于许多供应商来说，这可能需要投入大量的人力和物力资源。
4.持续改进：验厂审核不仅关注当前的状况，还关注供应商的持续改进能力。供应商需要建立有效的持续改进机制，不断提升工作条件、产品质量和社会责任等方面的表现。
5.现场审核的严格性：现场审核环节通常由专业的第三方机构进行，他们会根据严格的审核标准和程序进行实地检查。这要求供应商在各个方面都做好充分的准备，以应对可能的挑战和问题。
McDonald's验厂审核的难点在于其全面性和高标准要求，以及供应商在文件与记录准备、持续改进和现场审核等方面的挑战。通过认真准备和持续改进，供应商可以逐步达到McDonald's的要求并建立长期合作关系。