SMETA验厂有哪些基本要求 SMETA验厂审核常见不符合项

SMETA验厂的基本要求：

A.合法经营：

1.工厂必须提供有效的营业执照、税务登记证和其他相关证件，以证明其合法经营。

2.工厂的运营活动需符合所在国家和地区的法律法规，如劳动法、环保法、商业法等。

B.劳工权益：

1.工厂必须遵守劳动法规，确保员工的工资、工时、福利等待遇符合法定标准。

2.禁止使用童工和强迫劳动，确保员工享有自愿参与工作的权利。

3.工厂应为员工提供安全、卫生的工作环境，并遵守相关的职业健康与安全规定。

C.环境管理：

1.工厂需要建立有效的环境管理体系，确保生产活动对环境的影响符合环保法规。

2.工厂应采取措施减少废弃物排放、节能减排，并合理处理有害废弃物。

D.商业道德：

1.工厂应遵守商业道德，确保供应链中的透明度和反腐败。

2.工厂应提供关于供应链的透明度信息，包括主要供应商、子供应商、生产地点等。

E.文件准备：工厂应确保所有与劳工权益、环境管理、供应链管理相关的文件齐全、准确并符合法律法规要求。

SMETA验厂审核常见不符合项：

A.劳工标准：

1.工资和工时记录不完整或缺失，无法核实员工的实际工作时间和工资支付情况。

2.存在伪造工资和工时记录的行为，如双重账簿，以掩盖真实情况。

3.员工的工资低于法定Zui低工资或行业基准，或存在未支付加班费的情况。

4.雇员存在无薪工作的情况，如加班未得到应有报酬。

B.健康与安全：

1.工作条件恶劣，存在安全隐患，如设备设施老旧、缺乏必要的防护措施等。

2.个人防护装备（PPE）的配备和使用不足，员工在工作中面临安全风险。

3.对危险工作环境的识别和管理不足，缺乏有效的风险控制措施。

C.环境评估：

1.对生产活动对环境的影响评估不足，缺乏必要的环境管理措施。

2.材料和产品供应商的环境责任落实不到位，存在不可持续或对环境不负责任的行为。

D.商业道德：

1.供应链的治理部分存在问题，管理和财务职能不符合道德规范。

2.存在腐败、欺诈等不当行为，影响企业的声誉和运营稳定性。

为了顺利通过SMETA验厂审核，企业应提前准备，确保符合SMETA认证要求，并积极配合审核工作，提供真实、完整的资料和信息。企业还应关注审核过程中发现的问题，及时制定整改计划并付诸实施，以确保问题得到及时解决。