SEDEX验厂认证基本规章有哪些 SEDEX验厂需准备哪些材料

SEDEX验厂认证基本规章：

1.劳工权益：确保供应商遵守当地劳动法规，如Zui低工资标准、工作时间、休假制度等，并禁止雇佣童工、强迫劳动等违法行为。

2.健康安全：审核企业是否存在危害员工健康和安全的问题，如职业病、工伤事故等，并要求供应商提供必要的安全培训和保护措施。

3.环境保护：评估供应商在生产过程中对环境的影响，确保废水、废气、固体废弃物的处理和处置符合相关法规要求。

4.道德规范：审核企业是否存在欺诈、贿赂、不正当竞争等行为，并强调商业道德规范的遵守。

5.管理体系：评估供应商是否建立了完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并检查这些体系是否得到有效执行。

SEDEX验厂需准备哪些材料：

A.公司基本信息：

1.营业执照、国税和地税登记证

2.组织结构图、厂区平面图、建筑工程竣工验收证明

B.员工权益保障文件：

1.所有员工的劳动合同

2.工资单、shebao缴纳记录、银行转账记录（如适用）

3.人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）

4.请假/离职记录

C.劳工权益保障资料：

1.工时记录、加班记录

2.社会保险缴费凭证及相关批文（如适用）

D.健康与安全资料：

1.安全生产规章制度、应急预案

2.安全培训记录、化学品人员培训记录（如适用）

3.工伤事故记录、急救人员培训证书

4.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

E.环境保护资料：

1.环保管理制度、排污许可证、环境影响评价报告

2.废物处理程序文件、有害（危险）废物排放许可证

3.化学品列表、化学品之物质安全资料表

F.质量管理资料：

1.质量管理体系认证证书、质量控制流程图

2.产品检验报告（原材料入库检验报告、过程检验报告、成品检验报告）

G.其他相关资料：

1.供应商评估记录（如供应商的资质证明、质量保证能力、生产能力等）

2.客户投诉处理记录（客户投诉处理流程、处理记录等）

3.特定行业或地区可能要求的其他文件（如卫生许可证、厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等）