SMETA验厂评估的程序主要包括以下几个步骤：
A.注册与准备：
1.注册Sedex：工厂需要注册成为Sedex会员，并获得Sedex的会员账号。
2.收集与准备资料：工厂需要收集并准备一系列的文件和信息，包括但不限于法定文件（如注册证书、营业执照等）、人力资源管理文件（如员工手册、培训记录等）、工时和工资记录、儿童劳工和强迫劳动防范措施、安全和环境管理文件以及供应链透明度文件等。
B.内部审核：在SMETA验厂之前，工厂应进行内部审核，确保所有文件和实践都符合要求。这包括检查文件的完整性和准确性，以及确保工厂的实际操作符合相关标准和法规。
C.预审与计划：
1.在确定SMETA验厂日期之前，通常会进行预审，以评估工厂是否符合SMETA标准。这一步骤有助于识别潜在的问题区域，并为后续的实地审核做好准备。
2.确定验厂计划，包括审核人员的安排、时间表以及审核的具体内容。
D.实地审核：验厂团队会对工厂进行实地审核，这包括文件审核、员工访谈、设施检查等多个方面。审核人员将评估工厂在劳动标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的表现。
E.整改与跟踪：完成审核后，工厂需要根据审核报告中的发现制定整改计划，并在规定的时间内实施。审核机构可能会进行后续的跟踪审核，以确保工厂已经采取了有效的整改措施。
F.审核报告与审核人员会撰写审核报告，该报告包括对工厂在各个方面的评估结果。审核结果可能包括不符合项和建议改进的地方。工厂将获得一份SMETA验厂报告，其中包括评估的详细结果和建议改进的内容。
SMETA验厂需注意的几点
1.确保文件真实准确：提供的数据、记录和文件必须真实、准确且完整，这是验厂的基础。
2.准备必要文档：包括法定文件、人力资源管理文件、安全和环境管理文件等所有必要文档，并确保这些文件齐全、准确并符合法律法规要求。
3.保持现场整洁有序：保持工厂现场的整洁与有序，确保设备安全、消防设施完备。这有助于展示工厂的良好管理水平和生产环境。
4.关注员工权益：严格遵守劳动法规，确保员工的工资、工时等待遇符合法定标准。禁止雇佣童工和强迫劳动，提供安全卫生的工作环境。
5.重视环保与安全：遵守废弃物处理、排放等环保规定，并采取措施减少废弃物排放、节能减排。关注职业病防护，提供必要的劳动保护用品，并制定应急预案以应对突发事件。
6.与审核员保持良好沟通：在验厂过程中与审核员保持良好沟通，确保审核的顺利进行。及时准确地回答审核员的问题，并提供必要的支持信息。
7.制定整改计划并付诸实施：如果在验厂过程中发现问题，要立即制定整改计划并付诸实施，确保问题得到及时解决。
SMETA验厂评估的程序是一个系统而全面的过程，需要工厂在多个方面做好准备和配合。注意上述几点将有助于工厂顺利通过SMETA验厂评估。