COSTCO验厂是Costco集团对供应商工厂进行的一种符合性审核，旨在确保供应商工厂在劳工权益、健康与安全、环境保护、产品质量、社会责任等方面符合Costco的标准和要求。
COSTCO验厂的审核标准有哪些？
A.法律合规性：工厂是否遵守当地劳动法、环境法和安全法规。
B.劳动力管理：
1.雇佣程序是否合法，包括年龄限制（禁止童工，允许未成年工但需有zhengfu批文并保障其身心健康）。
2.工资支付是否按时、足额，且不低于当地Zui低工资标准。
3.工作时间是否符合当地法律规定，是否存在超时工作。
4.福利保障是否完善，如社会保险、年假、病假等。
C.健康与安全：
1.工厂是否提供安全的工作环境，包括通风、照明、消防等。
2.员工是否接受必要的安全培训，并配备相应的防护装备。
D.环境保护：工厂是否采取措施减少环境污染，如废物处理、节能减排等。
E.供应链管理：供应商管理程序是否完善，以确保供应商符合Costco的要求。
F.产品质量：产品设计、生产和销售过程中是否实施质量管理措施。
G.社会责任：工厂是否关注劳工权益、保护弱势群体和支持当地社区发展。
H.道德行为：工厂是否有适当的商业道德和诚信规范，如禁止贿赂和腐败行为。
I.食品安全（如适用）：食品生产和储存环境是否符合卫生标准。
J.数据保护：是否有合适的数据保护和隐私政策，确保员工和客户的个人信息安全。
COSTCO验厂会审核哪些文件和记录
A.法律文件：营业执照、税务登记证等证明工厂合法经营的证件。
B.劳动力管理文件：
1.工资表（过去12个月的记录）、人事名册及员工个人档案。
2.劳工合同、社会保险收据及合格证明文件。
3.zhengfu关于Zui低工资规定的文件、加班批文（如适用）。
C.健康与安全文件：
1.消防检查报告和合格证明文件、消防演习记录、紧急疏散计划。
2.工伤记录、职业健康检查记录。
D.环境保护文件：环保证明文件、废物处理记录和报告。
E.供应链管理文件：合格供应商清单、caigou订单及物料规格单。
F.产品质量文件：
1.质量手册、程序文件、检验报告（包括来料、制程、包装、成品等环节的检验）。
2.不合格品处理记录、纠正预防措施记录。
G.社会责任文件：社会责任政策、相关活动记录和报告。
H.道德行为文件：商业道德和诚信规范文件、反腐败政策。
I.食品安全文件（如适用）：食品安全管理制度、卫生检查记录、产品检验报告等。
J.其他文件和记录：
1.厂规或员工手册、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）。
2.特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工等）、zhengfu有关当地法律法规的文件等。