PRIMARK验厂审核主要内容
A.员工权益和劳动条件：
1.审查工厂的工时记录、工资单、员工合同等，以确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。
2.检查工厂是否存在雇佣未成年工人或使用强迫劳工的问题。
3.评估员工的工作时间和加班政策，确保符合劳动法规定。
B.生产环境和安全措施：
1.评估工厂的安全措施，包括建筑结构的稳固性、紧急撤离计划和消防安全措施。
2.检查工厂的环境卫生、安全设施、环保措施等，确保生产过程符合国家和地区的环保和安全法规。
C.商业行为和社会责任：
1.审查工厂的商业行为，以确保他们的行为合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。
2.考察工厂与当地社区的关系，包括慈善捐赠和社会支持项目。
D.产品质量和生产工艺：
1.供应商必须按照要求提供质量可靠的原材料，包括纤维、纱线、面料等。验厂过程中，会对原材料进行严格的检验。
2.对生产工艺进行严格的审查，包括纺织、印染、裁剪、缝制等各个环节，以确保生产过程中不出现质量问题。
3.对产品进行严格的质量检测，包括外观质量、内在质量和使用性能等。
E.管理体系认证：要求供应商必须通过管理体系认证，如ISO9001、ISO14001等。在验厂过程中，会对供应商的管理体系进行审核。
PRIMARK验厂所需资料：
1.工厂基本信息和资质文件：工厂简介、组织架构图、员工名单、营业执照、生产许可证等。
2.劳工权益保障文件：劳动合同、工资单（建议以小时工资为载体，确保有员工的个人签名和付款日期）、工时记录（包括可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表、打卡考勤记录等）以及社会保险收据及合格证明文件。
3.安全生产和环境保护文件：安全生产许可证、环保验收报告、工厂的安全生产管理制度、操作规程和应急预案、安全设施和设备清单（如消防设施、应急照明、安全出口等）、员工的健康和安全培训记录、工厂的环境保护政策、节能减排措施和废物处理方案。
4.产品质量控制文件：质量管理体系认证证书、产品质量检验报告、产品合格证明等。
5.其他文件：
A.社会责任报告或相关证明文件，展示工厂在社会责任方面的表现。
B.工厂自检报告，供应商需要对工厂进行自检，确保符合PRIMARK的验厂要求，并准备自检报告供审核员参考。