用人单位为超过法定退休年龄人员办理单工伤保险的流程可能因地区而异，以下是一般情况下的基本流程：
确认人员符合参保条件2：
年龄要求：通常是已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过 65 周岁（部分地区女性不超过 60 周岁）。
养老待遇状况：未享受机关事业或城镇职工基本养老保险待遇（符合待遇领取条件，但未及时办理待遇领取手续的人员除外）。
准备相关材料34：
身份证件：用人单位经办人员的身份证件、单位的授权委托书（部分地区可能需要）。
用工协议：与超龄就业人员签订的用工协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
参保花名册：详细列出参保的超龄人员名单，包括姓名、身份证号、联系方式等信息。
承诺书：《参加工伤保险承诺书》，承诺所提供的信息真实有效，愿意按照相关规定为超龄人员办理工伤保险。
前往shebao经办机构申请：
用人单位经办人员携带准备好的材料，前往当地的社会保险经办机构的办事窗口办理参保登记手续3。
窗口工作人员会对提交的材料进行审核，确认材料是否准确、完整3。
材料审核与录入3：
如果材料审核通过，窗口经办人员会将用人单位的申请材料录入系统。对于超龄人员参加工伤保险，在用人单位办理企业职工基本养老保险延长缴费的超龄人员，实行三险同登；对于以灵活就业人员身份办理企业职工基本养老保险延长缴费的超龄人员，仅为其新增工伤保险的shebao账号；对未参加企业职工基本养老保险的超龄人员，也仅为其新增工伤保险的shebao账号。
核定缴费3：
超龄人员的工伤保险费实行按月征缴，与用人单位每月征缴计划合并发送至税务部门。缴费基数一般由用人单位在规定的申报期限内按上年度超龄人员本人的月平均劳动报酬如实申报，难以确定劳动报酬的参照当地人社部门公布的标准核定。
劳动报酬高于全省社会保险缴费工资基数上限的，按照上限确定缴费基数；低于下限的，按照下限确定缴费基数14。
完成参保：用人单位按照核定的缴费金额按时缴纳工伤保险费后，超龄人员的单工伤保险参保手续即办理完成。
