



ZARA验厂(Inditex验厂)采用“预审+正式审核”双阶段模式,流程严格且细致,具体步骤如下:
A.发起申请与审核确认
验厂通常由客户(ZARA)发起,或由中间商申请新工厂加入时向客户提出验厂需求。工厂需向客户递交书面审核申请,客户同意后指定第三方审核机构(如UL、、ITS等)。
B.支付审核费用与审核排期
工厂需向审核机构支付审核费、差旅费等费用。审核机构收到费用后,向工厂发送审核问卷及确认函,工厂填写回传后,审核机构制定审核计划,明确审核员、审核日期等安排。
C.预审阶段:基础条件核查
1.文件审查:审核机构核查工厂营业执照、员工花名册、劳动合同、工资单、社保记录、消防验收合格证等基础文件,确保信息完整且与实际运营一致。
2.现场初检:检查消防设施(如灭火器、消防栓、应急照明)、安全出口、通风照明等硬件条件,评估是否符合基本安全标准。例如,消防通道宽度需≥1.4米,灭火器需每75㎡配置1个。
3.自我评估:工厂需根据ZARA标准进行自我评估,涵盖劳工、健康与安全、环境、商业道德等方面,并准备相关文档和资料。
D.正式审核阶段:全流程合规性验证
1.初次会议:审核员介绍审核目的、时间安排、操作方法,并列举审核清单和要求。
2.现场审核:
消防安全:检查消防设施有效性(如灭火器压力表、消防栓通水情况)、应急疏散计划及演练记录(每季度至少1次)。
职业健康:核查防护装备(如防尘口罩、耳塞)配备情况,高风险区域(如裁床、锅炉房)安全警示标识。
生产管理:检查机台整洁度、利器管理(如剪刀需用绳子绑好)、断针记录(执行换针管理系统)、裁片存放(需放置在中转箱或架子上,禁止直接放地面)。
3.文件审查:核查近12个月考勤记录、工资单、社保缴纳凭证、未成年工体检及登记记录、化学品清单及MSDS、环评报告、排污许可证等。
4.员工访谈:按比例抽取员工(重点访谈年纪偏小、面相老实的员工),核实工作时间、工资待遇、福利待遇等,工厂代表不得参与。访谈内容需与文件记录一致,例如加班需员工签字确认。
5.审核会议:审核员出具临时报告,列出发现问题及改进建议。工厂需制定整改计划并在规定时间内提交整改报告。
E.整改跟踪与结果评定
审核机构对整改情况进行跟踪验证,确保问题闭环。若工厂通过审核,审核机构颁发验厂证书,工厂成为ZARA合格供应商;若未通过,需在6个月内整改后复审,仍不合格则终止合作。

A.劳工权益问题
1.童工与未成年工违规:雇佣未满16周岁童工,或16-18岁未成年工从事高危岗位(如高空作业、化学品操作)、夜班工作,且未提供政府批文和定期体检证明。
2.强迫劳动与歧视:存在扣押身份证件、收取押金、强迫加班等行为,或因性别、种族、年龄等因素歧视员工。
3.工资与工时违规:工资低于当地Zui低标准、拖欠工资、加班未支付法定加班费(平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍),或周工时超过60小时、未保证每周至少1天休息。
B.健康与安全问题
1.消防设施失效:消防通道堵塞、应急出口锁闭、灭火器过期未更换、烟雾检测器未定期检测。例如,某印尼工厂因锅炉未年检被暂停合作。
2.职业健康隐患:纺织粉尘浓度监测记录不全、部分员工未佩戴防尘口罩、职业健康体检覆盖率不足。
3.设备安全缺失:机械设备未安装防护装置(如裁床护手)、员工违规操作(如未佩戴安全帽进入危险区域)。
C.环境管理问题
1.废水废气排放超标:废水直排、偷排,或近2年内多次因环境问题被罚款;废气排放未安装净化设备(如VOCs处理系统)。
2.危废处理违规:危险废弃物(如废油漆桶、含重金属污泥)未委托有资质机构处理,或转移联单缺失。
3.资源浪费:水资源消耗过高(如未安装节水设备)、能源利用效率低下(如使用高耗能设备)。
D.文件与记录问题
1.文件造假:工资表、考勤记录、环保检测报告等存在虚假内容,或无法提供完整证据链(如近3个月工资记录缺失)。
2.记录不连贯:工时台账、设备维护记录等不连贯,审核时拿不出完整数据。
E.供应链管控问题
二级供应商未通过验厂:若工厂要求二级供应商同步通过验厂,而分包商存在合规问题(如童工、环保违规),将影响工厂评级。例如,某中国工厂因二级供应商未通过GTW验厂导致自身评级下降。
F.零容忍项目
ZARA对以下问题采取“零容忍”态度,一旦发现直接淘汰供应商,且可能列入全球供应链黑名单(Zui低冻结期3年):
1.消防通道堵塞、应急出口锁闭、危化品无防护储存等直接危及员工生命的行为。
2.废水直排、偷排,或近2年内多次因环境问题被罚款。
3.工资表、考勤记录、环保检测报告等文件存在虚假内容。
4.无法在48小时内定位问题源头(如染缸编号、缝纫班组),导致产品质量或安全隐患无法追溯。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









