新规下，招聘私募基金经理要哪些条件，(基金经理任职要求)

新规背景下招聘私募基金经理的任职条件解析
随着监管政策逐步完善，私募基金管理人在登记注册过程中对基金经理的任职要求日趋严格。不少机构在招聘过程中，对基金经理应满足的具体条件仍不够清晰，且股权类与证券类基金经理的要求存在差异。以下结合《登记材料清单》（2022版）及中国证券投资基金业协会（下称“协会”）相关规定，对私募基金经理的任职条件进行梳理与解读。

一、证券类私募基金经理任职要求

根据《私募证券投资基金管理人登记申请材料清单（2022版）》，申请机构的投资负责人需满足以下条件：

1. 投资经验与业绩证明

• 管理证券类产品的相关材料；

• 股票、期货等实盘交易记录（不接受模拟交易）；

• 材料应清晰体现资金规模、投资期限、投资收益、组合管理及盈利情况。

• 提供近三年内连续六个月以上可追溯的真实投资业绩证明，包括但不限于：

• 需由执业律师在法律意见书中对业绩材料的真实性发表性意见。

2. 投资管理经验要求

• 应具备两年以上可追溯的证券期货产品投资管理经验，且曾担任基金经理或投资决策负责人；

• 单只产品管理规模原则上不低于1000万元人民币（如为多人共同管理，可按平均规模计算）；

• 需提供包含任职时间、管理规模、年化收益等信息的业绩证明，形式包括基金合同、离任审计报告、产品净值报告等。

二、股权/创业投资类私募基金经理任职要求

依据《私募股权、创业投资基金管理人登记申请材料清单（2022版）》，负责投资的管理人员需满足：

1. 股权投资经验证明

• 需提供其在原任职机构主导的至少2个股权投资未上市企业的项目证明材料；

• 所有项目初始投资金额合计不低于1000万元人民币；

• “主导”指参与尽职调查、投资决策等关键环节并发挥核心作用。

2. 项目证明材料要求

• 加盖原任职机构公章的尽职调查报告；

• 投资决策会议决议；

• 投资标的权属证明；

• 股权转让协议等。

• 应完整包括尽职调查、投资决策、工商确权、退出等环节；

• 具体材料可涵盖：

• 律师应在法律意见书中对项目真实性进行论述并发表性意见。

3. 不认可的投资经历

• 个人直接投资；

• 投资于国家禁止或限制性行业；

• 投资与私募业务相冲突的行业；

• 仅作为出资人参与的项目。

三、材料提交与审核要点

1. 材料签章规范

• 原则上应提供加盖原任职机构公章的证明材料，申请机构无需重复盖章；

• 复印件需由申请机构加盖公章，多页材料应加盖骑缝章。

2. 真实性审核

• 所有投资业绩与项目经验需由经办律师在法律意见书中进行论证，并对真实性负责；

• 涉及境外投资或外文材料，应提供中文翻译件。

3. 新旧政策衔接

• 2022年9月3日起，申请机构应严格依照新版材料清单要求准备材料；

• 建议通过协会官网下载新版《登记申请材料清单》，确保材料合规。

四、招聘建议与注意事项

1. 明确业务类型与岗位要求
   在招聘前应明确机构备案类型（证券类/股权类），并据此设定基金经理的任职条件，确保符合监管要求。

2. 注重材料完整性与真实性
   招聘过程中应要求候选人提供完整的投资证明，并关注其经历是否属于协会认可的范围。

3. 借助专业法律意见
   在资格审核阶段可提前征询专业律师意见，确保候选人材料在法律意见书中能够顺利通过论证。

4. 持续关注监管动态
   协会对登记备案要求可能进行调整，建议持续关注相关通知与指引，及时更新招聘标准。

私募基金经理的任职要求在新规框架下已趋于系统化与透明化。无论是证券类还是股权类岗位，均需满足明确的投资经验、业绩证明与材料合规要求。机构在招聘过程中应充分理解监管导向，严谨审核候选人资质，从源头保障管理人登记顺利推进，也为机构长期合规运营奠定坚实基础。