什么样的养老护理人才符合市场需求?
现代的老人护理人才，要有实用的护理技能和医养结合的新理念知识，能熟练掌握操作技能和熟识老年病相关照护知识，熟悉康复指导、饮食营养、精神抚慰、协调沟通等技能，从而满足老人的身体、精神等方面的需求，高端的养老护理员善于激发被照护者幸福感，让他们成为生活有品质的老人。
养老护理，医疗护理和日常照料的技能配比取决于服务场景，家庭、医院、养老院、社区老年服务机构要求各不相同，不同的老人个体需求也不一样。具有良好医疗护理技能的从业者，是市场缺的。
对于家政的服务质量的问题，近日,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(简称“家政36条”)。这正是由于“行业发展不规范、有效供给不足、群众满意度不高”等问题突出,成为家政行业的“痛点”。“家政36条”从10个方面给出具体的解决办法,并明确各个领域的主管部门，或有望治愈长期以来家政服务行业的“痛点”。
“家政36条”提出了未来要求新上岗服务员开展岗前培训，在岗家政服务员每两年至少得到1次“回炉”培训。
相信，未来家政行业将迎来新一轮的发展和新的变化，养老护理从业人员也将在技能上得到更多的培训和提升，这是推动行业发展和服务质量的关键点。
未来，更多家庭和机构能找到满意，符合需求、且技能高的养老照护员。养老从业人员也因为行业的需求和推动，在薪资、社会地位和技能上有更大的提升。