ICTI验厂的审核范围：
1.法律合规性：验证工厂是否符合当地劳工法规和法律要求，包括劳动合同、工资支付、加班和休假、社会保险等方面。
2.工作条件：评估工厂的工作环境和条件，包括工作场所布局、通风设施、卫生设施、安全措施等。
3.禁止使用童工：核实工厂是否严禁使用童工，并保障雇佣的工人都达到合法劳动年龄。
4.劳动时间：审查工厂的工时管理，确保工人的工作时间和加班时间符合法律要求，避免过度加班和违法用工。
5.工资与福利：检查工资支付是否符合法律规定，包括Zui低工资标准、加班费计算等。
6.健康与安全：评估工厂在健康与安全方面的管理，包括工伤意外处理及调查程序、机器安全防护及操作培训记录等。
7.管理体系：检查工厂是否建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系等，以确保产品质量和生产过程的可控性。
8.社会责任：工厂应履行社会责任，关注环保、公益等方面的议题，如废物处理、能源消耗、排放控制等。
ICTI验厂前的准备工作：
A.员工培训和沟通：
1.确保员工了解ICTI验厂的要求和流程，以及他们在验厂过程中的角色和责任。
2.进行相关培训，提高员工对劳动法规、工作环境、安全健康等方面的认识和遵守程度。
B.文件资料准备：
1.整理并准备好所有与劳工权益、工作环境、管理体系等相关的文件和记录，包括员工合同、工资单、工时记录、安全培训记录等。
2.确保文件资料齐全、准确、真实，并按要求进行分类、标识和管理。
C.现场检查准备：
1.对生产车间、仓库、宿舍、饭堂、洗手间等区域进行整理和清洁，确保现场符合ICTI验厂的要求。
2.检查和维护设备和工具，确保其处于良好状态并符合安全标准。
3.落实安全和卫生措施，如设置安全警示标识、提供必要的防护设备等。
D.自查与整改：
1.对照ICTI的验厂要求，进行自查，发现存在的问题并及时进行整改。
2.可能涉及改善工作环境、调整工时安排、加强员工培训等方面。
E.配合验厂团队：在验厂过程中，提供必要的支持和协助，如安排人员陪同验厂团队进行现场检查、回答验厂团队的问题和疑虑等。