马来西亚SA8000认证怎样办理的?有哪些常见的问题点

更新:2025-11-20 14:55 编号:45542181 发布IP:183.23.164.14 浏览:1次
发布企业
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
认证
资质核验:
已通过营业执照认证
入驻顺企:
2
主体名称:
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
组织机构代码:
91440300311957539L
报价
人民币¥5000.00元每件
所在地
深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路17号富通海海智科技园6栋一单元612
手机
19924752762
微信号
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联系人
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详细介绍

    SA8000认证需经过准备、申请、审核、注册及持续监督五个阶段,企业需全程配合认证机构要求。

✅详细办理流程

阶段核心步骤
准备阶段1. 成立社会责任小组,明确目标与范围;
2. 开展内部培训,提升员工对SA8000标准的认识;
3. 自我评估:对照标准识别问题(如工时、社保等);
4. 制定改进措施,完善管理体系文件(如社会责任手册、程序文件)。
申请阶段1. 向认证机构提交申请材料(含营业执照、组织架构图、管理文件等);
2. 认证机构评审材料,符合条件后签订合同并缴纳费用;
3. 认证机构进行文件预审,提出修改意见。
审核阶段1. 初访:确定审核范围,了解企业现状;
2. 现场审核:审核组通过访谈、文件检查评估合规性(如员工工时记录、安全设施);
3. 常见审核重点:童工保护、强迫劳动、健康安全措施等。
认证阶段1. 审核通过后,认证机构授予证书,列入注册名单;
2. 证书有效期3年,需定期监督审核(每半年或一年一次)。
监督阶段1. 定期接受监督审核,确保持续合规;
2. 证书到期前进行复审,维持认证有效性。

⚠️ 常见问题点

 1. 工时管理:周工作时间超过60小时属严重不符合项;超时但未超60小时且有改善措施,可能判定为次要不符合项。

 2. 童工保护:未成年工工作、上课及交通时间总和不得超标,禁止安排夜间工作。

 3. 社保与工资:社保缴纳不足或工资低于法定标准,若有持续改善可列为次要问题。

 4. 健康安全:缺乏劳动保护措施、未定期安全检查,或存在强迫劳动(如扣押身份证件)均为常见问题。

5. 管理体系:管理层重视不足、缺乏持续改进机制,可能导致审核失败。

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