越南SA8000认证现场审核要求有哪些 SA8000认证的审核方法和流程

    越南SA8000认证现场审核要求涵盖员工权益（童工、工时、薪酬等）、工作环境安全及管理体系文件，审核方法包括文件审查、现场检查、员工访谈及抽样验证。

✅现场审核核心要求

审核聚焦九大要素，重点验证企业对员工权益和安全的实际落实情况：

 1. 员工权益：禁止童工（需提供身份证复印件验证年龄）、强迫劳动（无扣押证件/罚款），确保结社自由、反歧视及合理工时（周工时≤60小时，未成年工每日工作≤8小时且禁止夜班）。

 2. 薪酬福利：工资不低于当地Zui低标准，加班费按法规计算（平时1.5倍），需提供近6个月工资发放记录及社保缴纳凭证。

 3. 健康安全：生产车间、宿舍、食堂需清洁卫生，消防设施（灭火器、应急灯）定期检查并记录，每年至少1次消防演练，提供消防验收报告。

✅现场审核方法与流程

✅审核结果与后续管理

证书有效期3年，获证后需接受年度监督审核（部分情况为不通知审核），持续维护管理体系并保留改进记录。