马来西亚SA8000认证的具体要求是什么 SA8000认证审核方式有哪些

    马来西亚SA8000认证要求企业在劳工权益、健康安全、管理体系等9大核心领域符合国际.标准，审核通过文件审查、现场评估及员工访谈综合判定，证书有效期3年，需定期监督审核。

✅ 认证核心要求

SA8000认证基于国际劳工公约及当地法规，核心要求涵盖9大领域，具体如下：

1. 童工与强迫劳动：禁止使用童工（未满15岁或当地法定年龄），不得扣押身份证件或强制加班。

2. 健康与安全：提供安全工作环境，配备消防设施、防护装备，定期开展安全培训。

3. 工作时间与薪酬：标准周工时不超过48小时，每周至少休息1天，加班需支付额外津贴且月加班不超过36小时2；工资不低于当地Zui低标准，需满足员工基本生活需求。

4. 结社自由与歧视：尊重员工组建工会及集体谈判权，禁止因种族、性别等因素歧视员工。

5. 管理体系：建立社会责任政策、程序文件及纠纷处理机制，确保持续合规。

✅审核流程与方式